亚洲国产在线精品国自产拍_亚洲天堂在线观看视频网站_国产在线亚洲精品观看不卡_少妇A级毛片免费无码久久_国产综合久久一区二区三区

人才招聘

最新資訊

江蘇省危險廢物產生單位202

工會活動｜有滋有味有溫暖，

印度Adani拿下60億美元

信息公開︱江蘇省危險廢物產生

聯系我們

地址：無錫光電新材料科技園金山四支路11號5-1

電話：0510-88771607

傳真：0510-88771676

郵件：sales@betteri.cn

網站：http://www.fruitapk.com

人才培養

你的位置：首頁 > 人才招聘 > 人才培養

　　對于新入職的員工，公司將根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出臺規范的制度流程、組織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程，對新員工進行基礎知識、產品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。
　　具備基礎的崗位技能與職業方向后，公司將根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢，初步規劃出個人的職業發展規劃。對于研發人員，百祺提供了技術專家、技術高管雙通道發展道路。技術專家主攻技術開發與創新，解決技術難題;技術高管善于把握項目方向與產品規劃，帶領團隊完成開發任務;同理，針對客服人員、市場人員，百祺也提供了業務方向、管理方向兩類人才培養方向。
　　業務工作分解成核心素質、專業崗位素質、領導力素質三點，對合適的人施以不同的培養方式。如通過導師制，讓同類型的人才對口培養，快速提高。對于主攻技術路線的人才，公司通過系統的技術培訓、實際的項目經驗積累、技術牛人之間的學習等，不斷強化技術型人才的崗位能力與成就自豪感;對于走技術管理類路線的人才，在積累了相當的技術能力之后，公司將會培訓其帶領研發團隊，領導項目運作，與客戶、市場同事溝通等，積累其對項目、產品的把控能力，不斷提升其領導力。
　　以上職業發展規劃并非一成不變的，通過選才、培養、任命、使用、教育提高的閉環過程，公司與個人不斷調整職業發展方向，讓公司與個人選擇最優的發展道路。

網站首頁 | 關于我們 | 人才招聘 | 網站地圖 | 訂閱RSS

公司地址：無錫光電新材料科技園金山四支路11號5-1 聯系電話：0510-88771607 電子郵件：sales@betteri.cn

Built By Betteri V1.0 百祺網站備案號：蘇ICP備13039975號

国产在线精品观看免费观看|2024最新国产精品一区|日韩欧美国产精品第一页不卡|欧美国产精品va在线观看|亚洲精品偷拍视频免费观看